Conosciamo il nostro stile gestionale e gli effetti che provochiamo sul team?

Lo stile genitoriale condiziona il comportamento dei bambini? L'atteggiamento di un insegnante influenza la loro propensione verso lo studio?

Di solito pensiamo di sì.

​- Se dovessimo invece definire quale sia lo stile genitoriale o quello didattico "più efficace", allora potremmo avere qualche esitazione. Ciò è del tutto comprensibile, perchè si tratta di una risposta complessa, che richiede conoscenze pedagogiche specifiche.



​Il manager, allo stesso modo, deve avere specifiche conoscenze e abilità relazionali, se vuole svolgere bene il proprio ruolo.

- Sappiamo infatti che esiste un nesso intuitivo tra comportamento manageriale e comportamento dei collaboratori.

Conosciamo il nostro stile gestionale e gli effetti che provochiamo sul team?

Per rispondere a questa domanda, occorre:

• capire quale stile esprimiamo più facilmente (esistono questionari ed altri strumenti di auto-diagnosi progettati a tale scopo)
•  raccogliere feedback da parte di collaboratori, colleghi e persone che ci conoscono abbastanza bene (anche in questo caso, ci si avvale di strumenti di ricerca con precise caratteristiche)
• discutere i risultati con un professionista di sviluppo manageriale, che sia esterno all'organizzazione in cui lavoriamo

- Il confronto tra auto-percezione (come mi vedo) ed etero-percezione (come mi vedono gli altri) è un passaggio fondamentale, soprattutto se desideriamo intraprendere un percorso di crescita personale.

E' un cammino pieno di sorprese. Mettete nel vostro zaino curiosità, coraggio ed umiltà. Siete in buona compagnia. Buon viaggio!

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ALBERTO AGNELLI

Consulente di Sviluppo Organizzativo ed Analista Transazionale, Alberto supporta le persone, i gruppi e le aziende nel miglioramento del benessere personale ed organizzativo. Appassionato di Tango Argentino (si sussurra che sia insegnante) e del Total Immersion Swimming, vive a Milano ma si sente cittadino del mondo. Con E. Smith è fondatore di "Tango For Business".