LAVORARE BENE IN GRUPPO SI PUO'

​Però lavorare da anni insieme non significa lavorare "bene".
 
Nei gruppi di lavoro consolidati, infatti, si stratificano pregiudizi e abitudini comportamentali che sono esattamente il contrario di quanto accade nei "team ad alta performance".

Con il passare del tempo, nei gruppi di lavoro accade che il livello di "sicurezza psicologica" scende sotto una certa soglia raccomandabile (A. Edmondson); oppure non la si supera mai, rendendo perciò impossibile un vero "apprendimento di gruppo".
 

• I dati di ricerca disponibili sull'argomento e l'esperienza professionale a stretto contatto con i guppi di lavoro disfunzionail, mi invitano ad un sereno "scettismo empirico" verso quelle attività di team building (ora anche in versione on line, of course...), spacciate come "strumenti" per migliorare la collaborazione di gruppo.

 

• Perchè? Perché non si misurano mai i "risultati" di queste attività nel medio-lungo periodo.

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