IMPEGNO = CREDERE

​Impegno = credere in ciò che facciamo e mostrarlo in prima persona. Si parla anche di "committment".

Stiamo parlando di persone con incarichi di responsabilità che hanno voglia di "sporcarsi le mani".

Oppure di persone senza il titolo di "capo", coordinatore, responsabile, ecc., ma dotati di forte leadership personale.

La nostra prima panoramica sulla leadership positiva riguarda un aspetto facilmente intuibile, che merita tuttavia la nostra attenzione. Perchè?
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• L'impegno personale del leader spinge all'emulazione, scalda gli animi di coloro che credono in lui e risveglia - seppure temporaneamente - le persone colpite dalla sindrome del "tiriamo a campare".
• L'impegno di per sé non basta per essere un leader. Ma vedere una persona combattere come un leone e metterci "la faccia", è fonte di stima e rispetto nei suoi riguardi.

"Non ho nulla da offrire se non sangue, fatica, lacrime e sudore", disse il 13 maggio 1940 Winston Churchill, durante il suo primo vibrante discorso alla Camera dei Comuni.

Il cielo d'Europa si faceva sempre più plumbeo sotto gli attacchi del regime nazista. Churchill si rivolse a tutto il popolo inglese in modo secco e diretto, com'era nel suo stile.

Dopo di che rientrava nel suo "bunker" - che è stato peraltro oggetto delle sue critiche per questioni di sicurezza - a soltanto tre metri sotto il suolo. Tanto per capirci, quello di Hitler era 10 metri sotto il suolo.

Ciò nonostante, da alcuni documenti rinvenuti nel 2009, il Premier britannico decise comunque di rimanere a Londra, proprio per “non dare la sensazione che stesse abbandonando i londinesi”.

Dedichiamo questo post a tutte quelle donne e a quegli uomini che, spesso senza nemmeno essere capi, fanno la differenza.

Costoro vanno avanti e sono di esempio per gli altri nonostante le difficoltà, e lo fanno senza lamentela né vanagloria. Loro non abbandonano la nave.

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